תחומי אחריות:
אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בקיבוץ.
גיבוש מדיניות ותכנית עבודה בתחום מש"א.
אחריות מקצועית על העסקת עובדים בהגינות ועל פי חוק.
אחריות לתהליכי תכנון וגיוס כ"א (איתור, השמה, הגדרת תפקיד, תנאי העסקה, הסכמים, ועוד).
הובלת תהליכים ארגוניים בתחום מש"א ומעורבות בתהליכי שינוי וייעול ארגוניים (שכר, הערכה ומשוב, קליטה
וסיום העסקה, הסכמים, תהליכי שינוי בארגון, הטמעת מערכות, רווחת עובדים, פיתוח עתודה ועוד).
ייעוץ, ליווי ותמיכה מקצועית ומתן שרותי מש"א למנהלים/עובדים.
פיתוח ארגוני והדרכה פיתוח מנהלים ועובדים בתחומים שונים ומגוונים לפי זיהוי הצרכים.
פיקוח ובקרה על תשלומי שכר לעובדים בארגון.
אחריות ניהולית ליישום החלטות הקיבוץ בנושאי מש"א.
כתובת לחברי הקיבוץ בתחום התעסוקה
דרישות התפקיד
השכלה רלוונטית בתחום - תואר ראשון ומעלה במש"א / ייעוץ ופיתוח ארגוני / מדעי ההתנהגות וכד'. קורסים,
תעודות רלוונטיות.
ניסיון קודם בניהול מש"א בקיבוצים וידע בתחומים הרלוונטיים.
יכולת לראייה והבנה מערכתית והתמודדות עם מערכת מרובת ממשקים ומורכבויות.
יוזמה, אסרטיביות ועצמאות.
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שרות גבוהה.
אמינות ודיסקרטיות.
היקף המשרה 80%-100%
